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初次面試，該怎么打動招聘者？
領導力內部網絡是一個在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人士會在此及時解答關于職業(yè)生涯和領導力的問題。今天的問題是：對于即將進入職場的應屆生，你有什么建議？回答者是Weber Shandwick的首席執(zhí)行官安迪?波蘭斯基。在這個世界上，無論是美國或其他國家的治理方式，人們的溝通方式，公司的運營方式，還是...
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初次見面，請多關照
圖片來源：Courtesy Of Hoshino Resorts日本人泡溫泉的傳統(tǒng)要追溯到公元6世紀，但并不是所有人都樂于此道。在采訪了十幾位國外游客后，日本著名的酒店集團之一星野度假村（Hoshino Resorts）發(fā)現這些外國人對要求赤身裸體的公共溫泉不太能夠接受。因此，這家公司制作了一段關于...
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互聯網招聘另一面：“我離職了，朋友發(fā)來祝賀”
招聘行業(yè)有“金三銀四”的說法，互聯網行業(yè)更是如此，往年都會都在春招上鉚足了勁兒將優(yōu)質的應屆畢業(yè)生攬入公司。不過，今年互聯網行業(yè)有些不同：一方面裁員，一方面加薪招聘。近日，字節(jié)跳動、小米、百度、微博等多家互聯網公司傳出裁員的消息。不過，被裁未必是一件壞事，有原來在某互聯網公司任職的員工稱，“我離職了，...
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第八講：招聘和培訓
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Still on the theme of executive education, is there a common shortcoming that you see in American business schools today?Jim ...
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招聘也講究氣味相投
進入一家知名律師事務所或管理咨詢公司工作就像是一場精英教育制度的博弈：最可能勝出的是那些文憑最高的人，其次可能是那些擁有高層關系的求職者。但是你下班后玩什么以及跟你一起玩是否有意思，這一點可能會比你想象的更重要。西北大學（Northwestern University）進行的一項新研究表明，在恰當的...
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招聘經理最愛問這個問題，該怎么回答？
對于任何工作來說，前90天至關重要。這屬于新員工的標準寬限期：也就是用于適應新工作的時間，同時也可以借這段時間向同事和雇主展示自己如何應對新工作。正因為如此，30天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內都有什么目標？”——已經逐漸成為了招聘經理常問、求職者常答的問題。如何應對？請...
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校園招聘會求職5大絕招
親愛的安妮：明年春天，我即將拿到化學工程學士學位。但我很擔心，不知到時候能不能找到工作機會。我有一大筆助學貸款要開始償還，所以，我必須馬上工作。我有兩個問題：第一，我們學校將在下個月組織招聘會，約有50家公司會來參加招聘。其他許多學生都已簽約。我該怎么做，才能避免自己不至于淹沒在浩浩蕩蕩的求職大軍中...
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校園招聘會求職5大絕招
親愛的安妮：明年春天，我即將拿到化學工程學士學位。但我很擔心，不知到時候能不能找到工作機會。我有一大筆助學貸款要開始償還，所以，我必須馬上工作。我有兩個問題：第一，我們學校將在下個月組織招聘會，約有50家公司會來參加招聘。其他許多學生都已簽約。我該怎么做，才能避免自己不至于淹沒在浩浩蕩蕩的求職大軍中...
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破解Facebook招聘文化
Facebook不同于谷歌（Google），這一點對希望進入Facebook工作的工程師們來說是一大福音。Facebook無需應聘者擁有斯坦福大學（Stanford）或卡內基梅隆大學（Carnegie Mellon）的計算機科學學位；或者擁有博士學位以及近乎完美的平均分；或許連學術能力評估考試（SA...
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破解Facebook招聘文化
Facebook不同于谷歌（Google），這一點對希望進入Facebook工作的工程師們來說是一大福音。Facebook無需應聘者擁有斯坦福大學（Stanford）或卡內基梅隆大學（Carnegie Mellon）的計算機科學學位；或者擁有博士學位以及近乎完美的平均分；或許連學術能力評估考試（SA...
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